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项目的创新必须掌握以下几个要求： 1. 目标明确，单个的项目目标就是把事情做对。而整个培训的目标是让学员达到思维的更新，优质拓展培训能够正确地去做事。比如，求生项目，目标就是所有人不借助任何工具翻越4米高的墙。 2. 规则简单，目的是为了让学员迅速明白，不能让学员在规则上同老师纠缠不清。比如，盲人方阵项目学员常常会和老师讨论学员属不属于资源的问题。 3.参与度高，尽可能让所有人都能参与到活动中来，拓展培训哪里有多一些肢体接触的活动，更能触动学员的情绪。比如，背摔和电网项目大家都觉得做完后学员情绪很高，肢体的接触能够更好地传递学员之间的情感。

没有培训安排，乃至没有培训岗位。要想让培训这件事立起来，有必要设置培训司理这个岗位，乃至要设置培训部，优质拓展培训培训中心，培训校园，企业大学这样的培训安排。只需培训，没有培训制度。假如不通过培训制度把职工培训和他的生长结合起来，培训的作用也会大打折扣。彼此抵消乃至彼此打架的培训。拓展培训哪里有办理不是科学，而是艺术。所以每个老师的说法不尽相同乃至彼此对立。培训师的价值观也非常不同，因而挑选培训课程和老师的时候要注意价值观，内容和办法上的共同性。

昼短夜长的冬天，滴水成冰的冰雪天气，大部分企业的培训主管理、人事们出于对培训效果的担忧，对严寒的恐惧，对学员安全的考虑，通常不会考虑将企业拓展安排在冬季，是不是冬季就无法开展企业拓展呢?优质拓展培训答案当然不是。企业拓展的精髓在于体验，任何的环境都是体验的一部分，身体的体验固然重要，大脑的感悟才是关键的。开展户外企业拓展的硬件条件是：户外场地和器材。场地和器材都可以清理出来使用，拓展培训哪里有而制约大家的就是似乎不可忍受的寒冷。因为硬件的问题比较好解决，场地可以清扫，器材可以维护，而大多数人更加关注的是自己会不会被冻着。俗话说得好：冬练三九，夏练三伏。

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