浅谈团建拓展培训的演变发展过程

        团建拓展培训是一种新颖的培训方式，旨在培养企业团队之间各种必备的团队精神。新时代的竞争主要是团队之间的竞争,随着经济发展,企业间的竞争愈发的激烈,对于完美团队的需求越来越明显。而传统的培训却实现不了对企业团队高标准的塑造,因此拓展培训应运而生。

        团建拓展培训这种新型的培训方式以其磨练团队意志、促进团队交流、塑造统一目标、提升团队凝聚力等多种特点被众多企业所认可。企业可以通过拓展培训对企业团队内部各个成员的执行力、协作力、创造力、领导力进行分析,进一步完善团队的管理。

         拓展训练也称体验式培训，起源于二战期间英国水兵的生存训练，其英文是Outward bound，原意为小船驶离平静的港湾，执着地投向未知旅程，去迎接各种挑战。

        二战期间，英国的船队在大西洋频频受到德国潜艇攻击，伤亡重大。在这件事中人们发现那些从大海中生还的并不是身强体壮的人，而是一些对野外生存具有丰富经验且有良好团队精神的人。这一现象引起了军事、教育心理学等专家的兴趣，1942年，一名德国人和英国人在英国创办了阿伯德威海上训练学校，这种训练利用野外活动的形式，模拟现实的环境，对海员进行心理意志及生存能力训练，取得了巨大的效果。

        战后，这种训练形式的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也逐步的扩大群体，训练目标也从单纯的体能和生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。拓展训练逐渐发展成为一个规范的、有完善理论和安全保障的黄瓜视频网站ios。

        随着现代培训技术和管理学的发展，也由于企业快速发展及推进企业管理发展的需要，拓展训练慢慢转化成以体验式为核心技术支撑的培训形式，并开始在全国各地受到众多企业的青睐。

        过参加拓展训练的各个环节，参与者可以重新对自我的能力进行认知，在这一过程当中，增强了自信心，增强了克服困难的毅力。并且，在训练过程中有大部分时间是团队成员在一起沟通协商，这也提高了个人的沟通能力和团队的默契程度。国人在英国创办了阿伯德威海上训练学校，这种训练利用野外活动的形式，模拟现实的环境，对海员进行心理意志及生存能力训练，取得了巨大的效果。