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企业常常组织员工参加拓展培训，有利于提高员工的才能，使得员工的团队合作意识加强，让员工更具有团体荣誉感，所以现在拓展培训在当今的社会需求量越来越大，在举行拓展培训的时候，需求注意一些细节，以使拓展培训能够到达抱负的作用。
拓展运动在国内是从1994年开始兴起的，要面临的是企业团体，安排企业人员参加北京拓展训练，关于企业的开展有十分的积极意义。
一方面，关于公司来说，这是一种树立企业文化的途径，另一方面也是表现企业风格的方法。而关于职工来说，公司安排的拓展训练，是庸俗的工作中的亮点，能进行体能的锻炼之外，放松身心，与同事培养感情
一，要有清晰的方针。在进行拓展培训的时候，在培训之前需要断定一个清晰的方针，要清楚举行拓展培训的意图是什么，想要到达什么样的作用，这样才能够使培训能够有计划地进行，在进行培训的时候，能够收到想要的作用。
二，要断定好培训的方针。在举行拓展培训之前，需要把培训的方针断定好，由于拓展培训能够展开多种不同的活动，但有些活动并不适合所有的人展开，并且在对一些新员工和一些老员工进行培训的时候，所采纳的方法或许也是不同的，所以事先把培训方针断定下来，能够使拓展培训活动能够更合理地设置课程，使得课程的针对性更强，这样在进行拓展培训的时候，才能够到达抱负的作用。
三，要选择适宜的培训内容。断定了培训的方针、培训的方针之后，为了使培训能够更顺利进行，并且能够收到抱负的作用，就需求选择适宜的培训内容了，现在能够展开的拓展培训内容非常的多，有些或许是文化类的，有些或许是技术类的，在培训过程当中，依据具体的情况来设置合理的培训内容，这样有助于收到抱负的培训作用。
