企业什么时候需要组织拓展训练

2021-05-28 09:05:13

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企业什么时候需要组织拓展训练

近年来，许多公司、学校和政府机构都在组织户外拓展训练。活动方案的主题也大不相同，包括放松娱乐、准军事训练、魔鬼训练、趣味游戏等。

根据自己的需要确定组织外展计划。

但户外拓展训练并不是每个企业都需要组织的拓展训练。需要按照适当的工作时间来组织，这样才能事半功倍。

什么时候组织户外拓展活动合适?

1、公司新员工

户外拓展注重团队合作精神，提倡相互享受。

与新员工，尤其是刚毕业的大学生相比，亲和团体可以帮助他们获得自信，提高沟通协调能力。

公司领导还可以通过公司的拓展训练，观察每个新人的性格特点。

2、员工情绪低落，缺乏团队凝聚力。

长时间工作后，员工难免会变得懒惰或自私，他们的斗志也会逐渐消退。

在不断的工作环境中，很难通过固定的沟通方式来改变这种现象。

当员工觉得没有发展前景，感受到团队的温暖时，就会辞职。

这时，户外拓展训练可以在一定程度上改善沟通，改变员工的工作态度。

3.当公司的企业战略改革。

从职业心理健康的角度来看，战略改革对公司员工来说是一种特殊而有力的刺激。公司的员工肯定会有不寻常的压力反应。如果公司的员工没有足够的能力来应对如此强大的压力，他们就会产生一系列生理、心理和行为上的不适，进而干扰到正常的工作和生活，这种公司员工肯定是有负面干扰的。在战略改革的实施过程中。

4、管理思维逻辑陷入惯性阶段。

户外拓展训练设计具有挑战性、热血性和趣味性的项目，有利于修复固定思维逻辑的管理，或全面重构知识结构，让思维逻辑再次高速运转，创造新的火花。


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